大专以上学历、旅游或酒店或质量管理相关专业，25-35岁。较强的沟通协调能力，熟悉酒店或温泉各项标准化流程及要求，具有客观、公证的工作作风，熟悉ISO9000认证。

人力资源或相关管理专业本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。年龄要求：30-40岁， 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上酒店或温泉行业同岗位工作经验。对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

 

酒店管理专业大专以上学历或受过酒店管理专业知识的培训，年龄/身高要求：23-30岁、女160cm以上、男172cm以上，形象气质良好及亲和力强；有2年以上酒店基层服务及管理经验，熟悉酒店各部门服务流程及标准；较强的沟通、协调能力，具备一定的妥善处理客诉工作经验；具有一定的商务知识和计算机操作能力，较熟悉本地区的风土人情，旅游景点，土特产等信息，有四星级（以上）酒店1年以上同岗位工作经验者优先。